4 Outils - Médiaxion

Le développement des compétences relationnelles au service des Hommes et des organisations

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Les outils utilisés par MEDIAXION© facilitent le développement des compétences relationnelles

La Théorie Organisationnelle d'Eric Berne (T.O.B.)

La TOB est un modèle sociologique et systémique. Elle modélise les phénomènes humains à l'oeuvre dans les groupes et les organisations.

La loi des cinq éléments

Cette loi venue de Chine, faite de correspondances, de cycles et de tempérance est complémentaire à la TOB.
Après un audit d'organisation, elle aide le consultant pour réorienter les flux.

L'Analyse Transactionnelle (A.T.)

L'A.T. est une théorie de la personnalité et de la communication. Les analystes transactionnels se sont regroupés en associations. On en trouve en France, en Europe et dans le monde entier.
Reconnue pour son haut niveau d'exigence dans les processus d'examen, l'ITAA, et l'EATA comptent à ce jour plusieurs milliers de certifiés en AT . Cet aspect multiculturel de l'analyse transactionnelle en fait l'une de ses forces.

Le cycle du changement de HUDSON

The Hudson Institue of Santa Barbara a développé un modèle d'accompagnement du changement individuel. Il débute par l'idée qu'un projet individuel se réfléchit, progresse, et se développe. Vient alors une fin par rupture volontaire ou involontaire. S'ensuit une phase de bilan et de deuil avant de repartir vers un nouveau projet. A moins qu'un changement d'un autre niveau ne viennent remettre en question les valeurs d'antan…

Trames d'entretien pour différentes situations managériales

MEDIAXION© a conçu des trames d'entretien pour différentes situations d'encadrement.

Téléchargements

Le schéma du cycle de Hudson en 10 étapes
Le Kototama loi des 5 elements
Supervision 2019-2020

Actualités

Cycle de Hudson

Cycle de Hudson


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